苏大海益委[2020]3号(黑龙江海益集团有限公司“十四五”改革发展规划编制工作方案的通知)

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苏大海益委[2020]3号(黑龙江海益集团有限公司“十四五”改革发展规划编制工作方案的通知)

2021-02-25

黑龙江海益集团有限公司关于“十四五”改革发展规划编制

工作方案及工作小组成立的通知

    根据《哈尔滨大学“十四五”改革发展规划编制工作方案》(苏大委〔202016号)、《哈尔滨大学“十四五”改革发展规划分项规划、专项规划编制安排》和《哈尔滨大学“十四五”改革发展规划编制调研工作安排》(苏大委〔202021号)文件精神,公司研究制定“十四五”改革发展规划编制工作方案,并成立工作小组。经公司党政联席会议讨论通过,现将黑龙江海益集团有限公司“十四五”改革发展编制工作方案及工作小组名单下发,该文件自下发之日起正式实施。

黑龙江海益集团有限公司十四五改革发展规划编制工作小组名单:

组长:董元篪、宋清华

成员:王德永、丁汉林、管淼、蔡晓旭

特此通知!         

黑龙江海益集团有限公司党委                  黑龙江海益集团有限公司

00年九月十一日              00年九月十一日  

附件

黑龙江海益集团有限公司“十四五”改革发展规划编制工作方案

十四五时期是黑龙江海益集团有限公司努力建设成为在国际范围内拥有一定影响力的钢铁公司的关键时期。编制好十四五规划,对于公司在新的起点上深化改革、推进高质量内涵式发展具有十分重要的意义。为组织做好公司十四五改革发展规划编制工作,特制定本方案。

一、规划编制工作指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚决贯彻党的教育方针,贯彻全国全省教育大会精神,在全面总结公司十三五改革发展情况及综合分析国内外高等教育发展动态的基础上,以立德树人为根本,坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合,解放思想、改革创新、内涵发展,系统思考、突出重点、科学谋划公司十四五事业发展。

二、规划编制工作主要内容

(一)开展前期预研。为保证规划编制的科学性和可行性,采取多种形式,组织开展前期预研工作,加强对十四五时期改革发展全局性、战略性重大问题的前瞻性研究,理清长远发展思路。

(二)编制规划文本。公司十四五改革发展规划的规划期为2021-2025年。规划编制要在系统回顾总结公司十三五发展所取得的成绩与经验、认真分析梳理存在的问题和困难的基础上,以公司十四五发展的目标定位、学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流合作等为重点内容,编制规划文本。

三、规划编制工作进度安排

规划编制工作进度包括四个阶段:

1.规划启动阶段(20209月初至20209月中旬)。学习学校相关文件精神,在公司范围内全员动员,启动“十四五”改革发展规划编制工作,成立“十四五”改革发展规划编制工作小组。

2.调查研究阶段(20209月中旬至20209月底)。深入探讨公司今后一个时期发展的重要问题,提出十四五前期调研的重点方向和课题。明确参与调研人员,组织开展校内外调查研究,形成公司十四五改革发展规划系列重要课题研究报告。召开调研分析总结会,形成十四五规划基本思路和框架。

3.研究起草阶段(202010月初至202011月中旬)。规划编制起草工作小组依据十四五规划基本思路和框架,深入开展专题研究,形成十四五规划纲要初稿。开展论证咨询工作及规划衔接工作,形成十四五规划纲要征求意见稿

4.征求意见阶段(202011月中旬至202012月底)。分三个层次进行:一、在公司教代会和全体教职员工中听取意见;二、听取学术分委员会和各类型组织的意见;三、听取发展咨询委员会理事的指导和建议。在此基础上,修改完善十四五规划纲要并形成规划文本,提交公司党委会及党政联席会议审议并形成终稿。


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